| Kulcsszavak | városüzemeltetés, közoktatás, területfejlesztés, vidékfejlesztés, egészségügyi szolgáltatás, kultúra, szociális és gyermekjóléti szolgáltatás, turizmus, belső ellenőrzés |
|---|
| Céginfo | Társaságunk elődszervezetét Dunaújváros építése során hozták létre az épülő bérlakás állomány kezelésére. A tevékenység a város növekedésével párhuzamosan bővült, illetve kiegészült a kommunális szféra feladataival, illetve a tanácsi építő vállalatok profiljával.
Alapvető feladatokként: bérlakások üzemeltetése, kezelése egyéb bérlemények üzemeltetése, kezelése, lakó és középületek felújítása, fenntartása lakó és középületek építése, átépítése, közparkok fenntartása, kezelése, véderdő és belterületi fásítások fenntartása, kezelése, közterületek tisztítása, fenntartása, hulladékszállítás és elhelyezés, kegyeleti szolgáltatás, temetőfenntartás, piac- és vásárüzemeltetés, került a társaságcsoport tevékenységeinek sorába. A felsorolt tevékenységi körök ellátását végezte folyamatosan és végezteti jelenleg is, kiegészítve a víz- csatorna, távhő ellátással.
A gazdasági környezet változásával a szervezet gazdasági formája az alapítók, illetve tulajdonosok igénye szerint alakult, decentralizációs és centralizációs folyamatok váltogatták egymást.
A szervezet jelenleg holding rendszerű részvénytársasági formában tevékenykedik és törzsszervezete 100%-ban az Önkormányzat tulajdonában van. A leánytársaságokban lévő tulajdonviszonyai meghaladják az 51 %-t, főként szakmai befektetők jelennek meg társtulajdonosokként.
A holdinghoz szervezetileg, gazdaságilag csatlakozó gazdálkodó egységek: Dunanett Kft, DVCSH Kft.
Szervezeti egységünk jelenlegi teljes megnevezése: DVG Dunaújvárosi Vagyonkezelő Rt.
Az Rt. tevékenységi köréhez kapcsolódik a városfejlesztési feladatok előkészítésének, végrehajtásának, felügyeletének is egy jelentős hányada, kiegészítve az önkormányzat ezen irányokban tevékenykedő irodáinak munkáját. Ezt a tevékenységet megbízásos, illetve vállalkozási rendszerben végezzük. Munkánk során igyekszünk ellátni településünk kommunális szolgáltatási, fejlesztési és fenntartási feladatainak meghatározó részét a polgárok szolgálatában az életminőségük fenntartása és javítása érdekében.
A cég emberi erőforrás összetételére jellemző, hogy jól képzett szakemberekből áll, és igyekeznek a mindenkori elvárásoknak megfelelően tovább képezni magukat.
A cégnél bevezetésre kerül az ISO, mely által a tevékenységek előírásszerűen zajlanak.
|
|---|
